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劳务派遣是目前比较普遍的*种企业用工形式，主要是指企业根据自身需要与劳务派遣公司签订合同，然后劳务派遣公司根据企业提供的需要，派遣相应的人才到企业工作，从而达到降低企业成本的目的。现在有很多劳务派遣公司可供选择。虽然有很多企业会选择劳务派遣作为用工方式，但劳务派遣的类型是否明确？它的具体好处是什么？我们跟着小编去看看。
1、 劳务派遣公司类型介绍
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“劳务派遣型*业：“劳务派遣”型*业是*种非正规*业情况。劳动者是劳务派遣企业的职工，是与劳务派遣单位的劳动关系，但劳动者在用人单位工作并接受有关管理，用人单位与劳动者是使用关系和被使用关系。与各种用工情况相比，“劳务派遣”用工具有固定期限和依赖性的特点。
”劳务派遣式工作安排：劳务派遣式工作安排是*种新的生产要素组织形式。是用人单位通过只从事营利性劳务提供业务的外部组织安排的临时性、非固定性或特殊性的工作安排形式。
”劳务派遣组织：“劳务派遣”组织是*种不同于传统企业的新型社会资源组织形式。它从事简单管理劳动资源的劳动活动。它通过派遣员工到用人单位工作以求得生存和发展而获利。
2、 劳务派遣有什么好处？
建立新型劳动关系，有利于保护派遣员工的合法权益；充分利用劳动部门的*业平台和资源优势，为派遣员工提供*多的*业机会和*广阔的职业选择；重视教育和培训对派遣员工进行培训，有效提高派遣员工的职业素质和技能，提高其择业能力。
提高用人单位的灵活性和劳动法律保护对其约束的约束力。有利于用人单位人力资源部门职能的转变，专业的劳动保障监督有利于用人单位人力资源的有效利用。
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3、 劳务派遣企业应该如何选择？
虽然现在做劳务派遣业务的公司很多，但企业还是需要注意自己的选择。毕竟，公司这么多，没人能保证每家公司都是正规的。选择劳务派遣公司，可以从劳务派遣公司的资质、实力、信誉、案件等方面进行调查，选择适合我公司发展的劳务派遣公司。
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